従業員体験（EX：Employee Experience）への関心が高まっている。人手不足のなか一人ひとりを活かすためにも、個々のエンゲージメントや主体的なキャリア形成の観点でも、組織における従業員体験価値の向上は、いま企業にとって見逃せないテーマだといえるだろう。
特に従業員にとってインパクトが強いのは、その入口と出口にあたるオンボーディング・オフボーディングではないだろうか。そこで本特集では、価値あるオン・オフボーディングにするために大切なことを探った。
特集EXを高めるオン・オフボーディング
