Learning Design
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Learning Design 2022年7-8月号

特集経営人材育成の大研究

多くの企業が課題として抱える「経営人材育成」は、変化の激しい時代においていっそう重要性を増している。従来の年功序列型では、変化に対応できる経営人材を育成していくことは困難だ次世代の経営を担う人材を早期発掘し、計画的に育成していくために取り組むべきこととは。監修として、『経営人材育成論』を上梓した立教大学の田中聡氏を迎えた。同氏と共に企業事例を紐解きながら、これからの時代の経営人材育成の要諦を明らかにしたい。