Learning Design Learning Designとは

Learning Designとはこんな雑誌です

先進的なHRDテーマを分かりやすく人材・組織開発に特化した情報を発信

Learning Designの前身は、1989年創刊の月刊誌『人材教育』です。人材育成に関わる人々に向けて、先進的な企業・組織事例や識者の見解などの情報を提供してきた同誌は、創刊30年を節目とした2018年、『Learning Design 』としてリニューアルいたしました。

生産年齢人口の減少やグローバル化の進展、絶え間ない技術革新・・・・・・。多様で不確実な状況下での経営が求められる現代においては、ますます“人”の力が必要になります。会社を支え、未来を拓く人材をいかに育てていくか。社員の成長が組織、企業の成長につながると信じている読者の皆さまの強い味方となる誌面づくりをめざしています。

6つの特徴

特集01

最新トレンドなど
豊富なテーマ群

人材・組織開発トレンドや、人材開発担当者の実務に役立つ豊富な特集記事を紹介

特集02

2000以上の
先進企業事例

毎号、先進的な取り組みをしている企業の事例・具体策を掲載。デジタルアーカイブでは、創刊から30年にわたって蓄積した1500以上の企業事例を閲覧可能

特集03

理論から実践法まで
多様な識者の知見

研究者や企業で施策を企画・運用する実践者など多様な視点から読者に役立つ提言を発信

連載04

名経営者の
人材育成論

話題の経営者が、人づくりや戦略について考えや今後の展望を明かす

連載05

教養を高める
ラインナップ

立教大学教授中原淳氏の連載や、書籍・映画・アートといった幅広いジャンルの記事を掲載

連載06

遊びゴコロ
のある誌面

癒しのページやクロスワードパズルで発想の枠を拡げる